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癫痫病不能上班了，你能治好病吗？病退是指因职业病而提前退休，退休待遇与正常退休一样。因职业病而提前退休，退休待遇与正常退休一样。根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定,党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满卜年,经过医院证明完全丧失了工作能力的;(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。干部退职条件。《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第七条规定,经过医院证明完全丧失工作能力的,又不具备退休条件的干部,应当退职。完全丧失劳动能力是指因工致残或者因病、非因工负伤致残，身体丧失劳动机能，只是具有生命能力，表现为既不能继续从事原来的工作，也不能从事其他轻便工作。完全丧失劳动能力可以分为两个标准：一是饮食起居需人护理扶助，二是不需人护理扶助。职工因工致残完全丧失劳动能力是职工享受工伤保险待遇的重要条件之一。
湛江律师
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我因病无法工作，也无法办理病退，怎么办？病退未办理完意味着劳动者和用人单位没有解除劳动合同，用人单位和劳动者仍然存在劳动关系，劳动者和用人单位约定的劳动合同到期，用人单位和劳动者协商续签劳动合同或者顺延至病退解除劳动合同为止。《劳动合同法》第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
鄂州律师
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你好，老公得了脑梗，承担不起养老保险这块，想给他办离职，如果办了离职，会不会影响他的大病报销离职后养老保险的处理方法：养老保险一般要交满15年，到退休的时候才能终身享受养老金，所以想拿养老金的人务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老金不满15年，那等到退休的时候国家会把个人账户上存的8%的养老金全部退还。国家把单位交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里。国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱，单位为他交的钱全部都为国家做贡献。
邯郸律师
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您好！请问“保外就医的疾病有哪些？”乙肝算不算其中之一？能不能办理保外就医？请快速回答我谢谢保外就医办理基本程序如下：一、由所在监区对罪犯的疾病情况、改造表现、社会危险性、刑期条件进行集体研究，提出意见，提交监狱刑罚执行科。二、监狱刑罚执行科复核审查后，认为应当保外就医的，报监狱主管领导同意，由监狱出具《罪犯保外就医医学鉴定委托书》，委托省政府指定医院对罪犯病情进行刑事诉讼医学鉴定。三、根据病残鉴定结论，监狱刑罚执行科综合审查后，认为可以保外就医的，提出审核意见，提请监狱刑罚执行委员会进行集体研究，作出决定。并在医学鉴定做出一个月内呈报省监狱管理局审批。同时，办理保外就医还有一个重要环节，就是家属必须同意具保。如果家属不愿意或无人具保，罪犯病情再严重，监狱也不能办理。具保人一般应是与罪犯共同生活或者与罪犯居住地相距较近或者有利于罪犯治疗疾病、遵纪守法、有一定经济条件和管束教育罪犯能力的亲属。具保人办理具保手续时，需携带身份证、户口本和村委会、社区或派出所出具的具保人和罪犯亲属关系、个人情况（主要指守法情况和社会表现）的证明。
临沧律师
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尘灰病导致得了肺癌晚期，公司没有给患者上任何医疗保险，关于赔偿的问题。您好，职业病或者工商都需要鉴定~
邹伙发律师
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工资停发说已经按公司管理制度工资停发了已经开满24月但我今年4月检查还是职业病我应该怎么办去办职业病工伤伤残等级是否用公司办理您好，根据您叙述的情况，您需要到劳动局申请工伤认定然后进行工伤等级鉴定，根据鉴定的等级主张工伤待遇。如果需要法律帮助，可以电话联系。
薛建强律师
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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老公外表什么都很好，就是小孩一哭他就狠狠打小孩，小孩现在五岁了，有什么办法可以解决的答：这是教育方式不对，采用简单粗暴的方式来处理小孩的哭闹问题，使小孩产生的恐惧心理，可以找心理医生要求帮助。
温永尚律师
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发放工资发现金员工申请仲裁可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
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农民工在施工现场突发疾病脑梗死，老板可以赔偿吗？能赔偿，农民工在工地上突发疾病现场死亡应当认定为工伤，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。法律规定：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律依据：《工伤保险条例》第39条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
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公司强行逼迫我签违反公司规定的约谈单 不签还不行 被逼着必须签 签了还可以申请劳动仲裁吗签了违反公司规定的约谈单，仍可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会会审查申请是否符合受理条件，不符合会书面通知并说明理由。如对此不服，可向
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